We kennen het allemaal: je opent LinkedIn voor een korte scroll en wordt overspoeld door thought leaders, AI-goeroes en mensen die hun hele carrière in één post samenvatten. Ondertussen vraag jij je af: “Moet ik ook iets met AI? Of intern mobiliseren? En hoe blijf ik eigenlijk opvallen als marketeer tussen al die buzz?”
Gelukkig kwam LinkedIn zelf met het antwoord in hun gloednieuwe Workplace Learning Report 2025. En spoiler alert: het gaat verder dan ‘een leuke post maken’. Het rapport is een wake-up call voor marketeers en social media professionals die in 2025 écht het verschil willen maken.
Ik heb het rapport doorgenomen als marketing expert — en hieronder vertel ik je de belangrijkste learnings én wat jij er direct mee kunt doen.
📈 Learning = Businessgroei: waarom carrièreontwikkeling essentieel is
Een van de grootste conclusies uit het rapport? Bedrijven die investeren in carrièreontwikkeling — denk aan interne mobiliteit, upskilling en leiderschapstrajecten — groeien sneller én slimmer dan hun concurrenten.
Sterker nog: organisaties die carrièreontwikkeling serieus nemen (de zogeheten “career development champions”) zijn:
✔ 42% vaker koploper in AI-adoptie
✔ 25% zelfverzekerder in hun winstpotentieel
✔ 20% beter in het aantrekken én behouden van talent
➡ Kortom: investeren in je mensen = investeren in je groei.
En als marketeer? Jij bent óók een van die mensen die zichzelf moet blijven ontwikkelen — niet alleen om bij te blijven, maar om voorop te lopen.
🧠 Wat jij als marketeer op LinkedIn moet doen in 2025
Het rapport geeft een duidelijk signaal: de toekomst van werk draait om leren, aanpassingsvermogen en slim gebruik van AI. Dus wat betekent dat concreet voor jou als marketeer op LinkedIn?
1. Positioneer jezelf als ‘lerende professional’
In 2025 is het niet alleen belangrijk om kennis te hebben, maar ook om te laten zien dat je continu leert. Deel vaker:
- Cursussen of trainingen die je volgt
- Learnings uit je werk of campagnes
- Reflecties op nieuwe tools of trends
➡ Bonus: dit toont expertise én menselijkheid. Precies wat goed scoort op LinkedIn.
2. Gebruik AI-tools, maar blijf persoonlijk
AI is booming. Maar wie AI alleen gebruikt om content te spammen, mist de essentie. Gebruik AI slim — bijvoorbeeld om data te analyseren, content te plannen of creatief te brainstormen — maar geef er altijd jouw persoonlijke sausje overheen.
➡ Bij Stories by Frake gebruiken we AI voor strategie en formats, maar nooit zonder menselijke touch.
3. Toon je skill development
LinkedIn is niet langer alleen een cv-platform, maar ook een portfolio. Laat zien wát je leert:
- Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je profiel
- Deel kleine projectresultaten in posts
- Vraag om aanbevelingen op specifieke skills
➡ Hierdoor blijf je zichtbaar én relevant in een snel veranderende markt.
4. Denk intern én extern
Als marketeer ben je gewend extern te denken (klantgericht, doelgroep, bereik). Maar LinkedIn laat zien: interne mobiliteit en skillsontwikkeling zijn net zo belangrijk.
➡ Denk ook eens aan thought leadership binnen je organisatie: hoe kun je collega’s coachen, kennis delen of gezamenlijke content creëren?
💡 Extra tip van Stories by Frake
Bij Stories by Frake geloven we dat marketing draait om verhalen. En wie zegt dat jouw eigen groei daar geen onderdeel van is?
Ons advies: pak je personal branding net zo serieus aan als je merkcampagnes. Laat je ontwikkeling, je nieuwsgierigheid en je creativiteit zien. Geen statische profielfoto en passieve functietitel — maar een levendig profiel dat laat zien waar jij voor staat en waar je naartoe wilt.
Want mensen doen zaken met mensen — en je volgers zijn óók je toekomstige klanten, samenwerkingspartners of collega’s.
🚀 En wat betekent dit voor bedrijven?
Heel simpel: als je je team laat groeien, groeit je bedrijf mee.
Wil jij in 2025 vooroplopen met een marketingteam dat niet alleen adverteert, maar ook leert, test, groeit én innoveert? Dan is dit hét moment om te investeren in contentformats, skill-based marketingstrategieën en slimme inzet van AI-tools.
Bij Stories by Frake helpen we je om niet alleen zichtbaar te zijn, maar ook relevant te blijven — voor je klanten én je eigen mensen.
✅ Tot slot: wat kun je vandaag nog doen?
✔ Voeg 3 nieuwe skills toe aan je LinkedIn-profiel
✔ Volg een microtraining via LinkedIn Learning
✔ Deel een post over iets wat je vandaag geleerd hebt
✔ Stuur dit artikel naar je team en start een gesprek over leren in je werk
📩 Hulp nodig bij het ontwikkelen van een future-proof marketingstrategie waarin leren en storytelling centraal staan?
👉 Neem contact op via ons contactformulier — we helpen je graag om je merk én je mensen te laten groeien.