Oké, stel je voor dat je met vijf mensen in een ruimte zit. Iedereen heeft een andere mening. De een roept “We moeten iets creatiefs doen!”, de ander piekert hardop over de risico’s, terwijl iemand anders juist heel blij wordt van het plan zonder te weten waarom. Chaos, toch? En dan is er altijd iemand die roept: “Kunnen we even normaal overleggen?”
Dat is precies waarom Edward de Bono ooit de 6 denkhoeden methode bedacht. Het is een manier om gestructureerd te denken, zonder dat het voelt alsof je met je hoofd in een managementboek zit. En geloof me: als zzp’er, marketeer of teamspeler heb je hier meer aan dan je denkt.
Wat is de 6 denkhoeden methode?
Het idee is simpel: iedereen zet figuurlijk een andere kleur hoed op. Elke kleur staat voor een specifieke manier van denken. In plaats van dat iedereen door elkaar praat, loop je samen door zes denkstijlen heen. Zo voorkom je discussies die nergens heen gaan en krijg je verrassend snel helderheid.
De zes hoeden:
- 🔳 Wit: neutraal, feiten en cijfers
- 🔴 Rood: emoties, gevoel, intuïte
- ⚫ Zwart: risico’s, beren op de weg
- 🟡 Geel: kansen, optimisme
- 🟢 Groen: creativiteit, nieuwe invalshoeken
- 🔵 Blauw: de regie, procesbegeleiding
Je kunt dit letterlijk met gekleurde petten doen in een brainstorm, maar het werkt ook prima zonder. Als je maar duidelijk maakt: nu denken we even op deze manier.
Een praktijkvoorbeeld met je creatieve team
Laten we even een casus nemen die je misschien herkent. Je zit met je team (of opdrachtgever) en je moet een nieuwe social media campagne bedenken. Lekker TikTok, lekker Gen Z. Maar wat nu?
- 🔳 Wit: Wat zeggen de statistieken? Welke doelgroep wil je bereiken? Wat doet de concurrentie?
- 🔴 Rood: Wat voel je bij dit idee? Heb je er zin in? Krijg je er kriebels van?
- ⚫ Zwart: Gaan mensen dit verkeerd begrijpen? Is het budget haalbaar? Kan dit platform wel wat we willen?
- 🟡 Geel: Wat kan er wél? Wat zou er gebeuren als het aanslaat?
- 🟢 Groen: Wat als we het idee combineren met AI of een live element? Of iets totaal onverwachts?
- 🔵 Blauw: Wie doet wat? Wanneer hakken we een knoop door?
Zo simpel is het. Geen chaos, wel resultaat. En het mooiste: je geeft ruimte aan alle persoonlijkheden in de groep zonder dat iemand zich weggezet voelt.
Waarom dit ook werkt als je in je eentje werkt
Ik hoor je denken: leuk allemaal, maar ik ben de brainstorm. Terecht. Ook dan werkt het. De methode helpt je om niet te blijven hangen in je favoriete denkstijl. Misschien ben je van nature heel kritisch (zwart) of supercreatief (groen), maar door bewust alle denkhoeden te doorlopen, ontdek je blinde vlekken. En blinde vlekken kosten geld.
Is het altijd nodig?
Nee, soms heb je een goed idee en moet je gewoon gaan. Maar als je merkt dat je blijft twijfelen, je team stilvalt of discussies eindeloos doorgaan, is dit jouw tool. En: het is ook best grappig om iemand die negatief doet even liefdevol te wijzen op z’n zwarte hoed.
Wat we ervan vinden bij Stories by Frake
Wij gebruiken deze methode regelmatig in brainstorms met klanten. Niet altijd letterlijk met hoeden (al zou dat wel iconisch zijn), maar wel als denkkader. Het helpt om snel tot actie te komen zonder goede ideeën of twijfels te onderdrukken. En als je ‘m eenmaal snapt, wil je nooit meer anders.
Wil je weten hoe we dit soort methodes gebruiken om jouw merk, campagne of strategie next level te brengen? Mail ons op hello@storiesbyfrake.nl — of zet alvast je blauwe hoed op, dan plannen we die sessie samen in.